当社の大判サイズ3Dプリントソリューションは自動化に重点を置いているが、やはり「人」は重要な要素である。
新しいテクノロジーを導入するにあたっては、そのプロセスに関わる「人」が不可欠である。当社の大判サイズ3Dプリントソリューションは自動化に重点を置いているが、やはり「人」は重要な要素である。当社は、お客様が導入を成功させるために必要なステップを理解していただくことの重要性を理解しています。新しいテクノロジーでは、新しいスキルが必要になる場合もあり、適切な人材を見極めることが不可欠です。
本記事では、大判3Dプリントを始めるために必要なスタッフについて詳しく見ていきます。CEADの共同創設者でありCEOのルーカス・ヤンセンが、埋め込み動画でこのテーマについて詳しく説明しています。
デザイナー、スライサー、オペレーター
新しいテクノロジーを活用するには、特定のスキルを持つ人材が必要です。まず、そのテクノロジーに適したデザインを作成できるデザイナーが必要です。 積層造形のためのデザインは、従来の製造のためのデザインとは異なるガイドラインに従います。
さらに、デザインを G コードに変換するには、プログラマーまたはスライサーが必要です。これは、Flexbot、Siemens NX、Ai Build などのソフトウェアを使用して行います。
最後に、機械を使用するにはオペレーターが必要です。オペレーターは機械の操作だけでなく、ハードウェアのメンテナンスやトラブルシューティングも担当します。
これらの役割を実際にどのように分担するかは、組織によって異なります。3つの役割すべてをこなせる人材を外部から採用する企業もあれば、すでに社内で人材を確保している企業もあります。要件は企業や保有する機械の種類によって異なります。
LFAM応募者のバックグラウンドプロフィール
CEADの経験では、実務学校から応用科学大学までの卒業生は、この技術を扱うのに十分な能力を備えています。彼らはデジタル技術の使用方法と製造方法の設計方法を学んでいます。
また、この技術は非常に実践的なものであるため、人々はこうした技術を使った作業を好む傾向にあります。また、コンピュータで設計したものを翌日には実際に形にすることができるのです。HaddyのCEOであるジョン・ロジャース氏は次のように述べています。「高校生が1日のロボット印刷を終えた後、夜間にどれだけのスケートボードを印刷できるかを見るのは、非常にやる気を引き出されるものです。
ロボット3Dプリントのスタッフ研修
CEADでは、お客様のニーズに適した選択ができるようサポートしています。当社のトレーニングプログラムでは、企業内のさまざまな方がトレーニングのさまざまな要素に参加することができます。当社はお客様との長期的なパートナーシップを重視しており、新たにオペレーターとして入社した方々にもトレーニングセッションを提供しています。また、デルフトにデザイナーやエンジニアの方々をお招きし、技術の使用方法や素材の感触や手触りを学んでいただくこともあります。
大判3Dプリントに適したスタッフについてご質問がある場合、または当社の3Dプリントソリューションについてより詳しい情報をご希望の場合は、お気軽に当社のスペシャリストまでお問い合わせください。