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17 febbraio 2025

# Di che tipo di personale avete bisogno per la produzione additiva di grande formato?

## Sebbene le nostre soluzioni di stampa 3D di grande formato si concentrino sull'automazione, le persone rimangono un elemento cruciale.

Quando si tratta di implementare una nuova tecnologia, è essenziale che le persone siano coinvolte nel processo. Sebbene le nostre [soluzioni di stampa 3D di grande formato](https://ceadgroup.com/solutions/) si concentrino sull'automazione, le persone rimangono un elemento cruciale. Comprendiamo l'importanza di aiutare i nostri clienti a capire i passi da compiere per garantire un'implementazione di successo. Con le nuove tecnologie, potrebbero essere necessarie nuove competenze ed è essenziale identificare i profili appropriati.

In questo articolo approfondiamo il personale necessario per iniziare con la stampa 3D di grande formato. Il co-fondatore e CEO di CEAD Lucas Janssen approfondisce questo argomento nel video incorporato.

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#### **PROGETTISTI, TAGLIERINI E OPERATORI**

Per lavorare con le nuove tecnologie, avrete bisogno di persone con competenze specifiche. Per iniziare, avete bisogno di progettisti in grado di creare progetti adatti alla tecnologia. La [progettazione per la produzione additiva segue linee guida](https://ceadgroup.com/guidelines-for-large-format-3d-printing/) diverse rispetto alla progettazione per la produzione tradizionale.

Inoltre, sono necessari programmatori o slicer per tradurre il progetto in un codice G. Questo viene fatto attraverso software come AdaOne per Flexbot, Siemens NX e Ai Build.

Infine, per utilizzare le macchine sono necessari operatori che le utilizzino. Oltre a far funzionare la macchina, gli operatori si occupano anche della manutenzione e della risoluzione dei problemi dell'hardware.

Il modo in cui questi profili vengono tradotti nella pratica differisce a seconda dell'organizzazione. Ci sono aziende che trovano persone in grado di gestire tutti e tre i ruoli, mentre altre hanno già i ruoli internamente. I requisiti variano a seconda dell'azienda e del parco macchine di cui dispone.

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#### **PROFILO DI BASE PER I CANDIDATI LFAM**

Secondo l'esperienza del CEAD, i laureati provenienti da scuole professionali e università di scienze applicate sono ben preparati per lavorare con questa tecnologia. Hanno imparato a utilizzare le competenze digitali e la progettazione per i metodi di produzione.

Un altro aspetto molto importante è che le persone tendono a divertirsi a lavorare con questa tecnologia perché è ancora molto pratica e possono dare vita ai loro progetti al computer il giorno dopo. Come ha dichiarato John Rogers, CEO [di Haddy](https://www.haddy.life/): “È *incredibilmente motivante vedere quanti skateboard può stampare uno studente delle superiori la sera, quando ha finito la stampa robotica per la giornata*”.

#### **FORMAZIONE DEL PERSONALE PER LA STAMPA ROBOTICA 3D**

Noi di CEAD aiutiamo i nostri clienti a fare le scelte giuste per le loro esigenze. I nostri [programmi di formazione](https://ceadgroup.com/solutions/services/training/) consentono a diverse persone di un'azienda di partecipare a vari elementi della formazione. Puntiamo su una partnership a lungo termine con i nostri clienti e forniamo sessioni di formazione ai nuovi operatori che entrano in azienda. Invitiamo persino designer e ingegneri a venire a Delft per imparare a lavorare con la tecnologia e a sentire e toccare i materiali.

Se avete domande sul personale adatto alla stampa 3D di grande formato o desiderate maggiori informazioni sulle nostre soluzioni di stampa 3D, non esitate a [contattare i nostri specialisti](https://ceadgroup.com/contact).

- [Accademia & competenze](https://knowledge.ceadgroup.com/it/accademia-competenze#main-content)

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