Sebbene le nostre soluzioni di stampa 3D di grande formato si concentrino sull'automazione, le persone rimangono un elemento cruciale.
Quando si tratta di implementare una nuova tecnologia, è essenziale che le persone siano coinvolte nel processo. Sebbene le nostre soluzioni di stampa 3D di grande formato si concentrino sull'automazione, le persone rimangono un elemento cruciale. Comprendiamo l'importanza di aiutare i nostri clienti a capire i passi da compiere per garantire un'implementazione di successo. Con le nuove tecnologie, potrebbero essere necessarie nuove competenze ed è essenziale identificare i profili appropriati.
In questo articolo approfondiamo il personale necessario per iniziare con la stampa 3D di grande formato. Il co-fondatore e CEO di CEAD Lucas Janssen approfondisce questo argomento nel video incorporato.
PROGETTISTI, TAGLIERINI E OPERATORI
Per lavorare con le nuove tecnologie, avrete bisogno di persone con competenze specifiche. Per iniziare, avete bisogno di progettisti in grado di creare progetti adatti alla tecnologia. La progettazione per la produzione additiva segue linee guida diverse rispetto alla progettazione per la produzione tradizionale.
Inoltre, sono necessari programmatori o slicer per tradurre il progetto in un codice G. Questo viene fatto attraverso software come AdaOne per Flexbot, Siemens NX e Ai Build.
Infine, per utilizzare le macchine sono necessari operatori che le utilizzino. Oltre a far funzionare la macchina, gli operatori si occupano anche della manutenzione e della risoluzione dei problemi dell'hardware.
Il modo in cui questi profili vengono tradotti nella pratica differisce a seconda dell'organizzazione. Ci sono aziende che trovano persone in grado di gestire tutti e tre i ruoli, mentre altre hanno già i ruoli internamente. I requisiti variano a seconda dell'azienda e del parco macchine di cui dispone.
PROFILO DI BASE PER I CANDIDATI LFAM
Secondo l'esperienza del CEAD, i laureati provenienti da scuole professionali e università di scienze applicate sono ben preparati per lavorare con questa tecnologia. Hanno imparato a utilizzare le competenze digitali e la progettazione per i metodi di produzione.
Un altro aspetto molto importante è che le persone tendono a divertirsi a lavorare con questa tecnologia perché è ancora molto pratica e possono dare vita ai loro progetti al computer il giorno dopo. Come ha dichiarato John Rogers, CEO di Haddy: “È incredibilmente motivante vedere quanti skateboard può stampare uno studente delle superiori la sera, quando ha finito la stampa robotica per la giornata”.
FORMAZIONE DEL PERSONALE PER LA STAMPA ROBOTICA 3D
Noi di CEAD aiutiamo i nostri clienti a fare le scelte giuste per le loro esigenze. I nostri programmi di formazione consentono a diverse persone di un'azienda di partecipare a vari elementi della formazione. Puntiamo su una partnership a lungo termine con i nostri clienti e forniamo sessioni di formazione ai nuovi operatori che entrano in azienda. Invitiamo persino designer e ingegneri a venire a Delft per imparare a lavorare con la tecnologia e a sentire e toccare i materiali.
Se avete domande sul personale adatto alla stampa 3D di grande formato o desiderate maggiori informazioni sulle nostre soluzioni di stampa 3D, non esitate a contattare i nostri specialisti.