Lorsqu'il s'agit de mettre en œuvre une nouvelle technologie, il est essentiel que les personnes soient impliquées dans le processus. Bien que nos solutions d'impression 3D grand format soient axées sur l'automatisation, les personnes restent un élément crucial. Nous comprenons l'importance d'aider nos clients à comprendre les étapes à suivre pour garantir une mise en œuvre réussie. Avec les nouvelles technologies, de nouvelles compétences peuvent être nécessaires, et il est essentiel d'identifier les profils appropriés.
Dans cet article, nous nous penchons sur le personnel dont vous avez besoin pour vous lancer dans l'impression 3D grand format. Lucas Janssen, cofondateur et PDG de CEAD, aborde ce sujet dans la vidéo ci-jointe.
DESIGNERS, DÉCOUPEURS ET OPÉRATEURS
Pour travailler avec les nouvelles technologies, vous aurez besoin de personnes ayant des compétences spécifiques. Pour commencer, vous avez besoin de designers capables de créer des designs bien adaptés à la technologie. La conception pour la fabrication additive suit des directives différentes de celles de la conception pour la fabrication traditionnelle.
De plus, des programmeurs ou des trancheurs sont nécessaires pour traduire le design en code G. Cela se fait à l'aide de logiciels tels que AdaOne pour Flexbot, Siemens NX et Ai Build.
Enfin, les opérateurs qui utilisent les machines sont nécessaires pour utiliser les machines. Outre le fonctionnement de la machine, les opérateurs s'occupent également de la maintenance et du dépannage du matériel.
La manière dont ces profils sont traduits dans la pratique diffère selon les organisations. Certaines entreprises trouvent des personnes capables d'assumer ces trois rôles, tandis que d'autres ont déjà pourvu ces postes en interne. Les exigences varient en fonction de l'entreprise et du parc de machines dont elle dispose.
PROFIL DE BASE POUR LES CANDIDATS AU LFAM
D'après l'expérience de CEAD, les diplômés des écoles professionnelles jusqu'aux universités de sciences appliquées sont bien équipés pour travailler avec cette technologie. Ils ont appris à utiliser les compétences numériques et la conception pour les méthodes de fabrication.
Ce qui est également très important, c'est que les gens ont tendance à aimer travailler avec cette technologie parce qu'elle est encore très pratique et qu'ils peuvent donner vie à leurs conceptions informatiques dès le lendemain. Comme l'a déclaré John Rogers, PDG de Haddy : « C'est incroyablement motivant de voir combien de skateboards un lycéen peut imprimer le soir lorsqu'il a terminé son impression robotique pour la journée. »
FORMATION DU PERSONNEL À L'IMPRESSION 3D ROBOTISÉE
Chez CEAD, nous aidons nos clients à faire les bons choix en fonction de leurs besoins. Nos programmes de formation permettent à différentes personnes d'une entreprise de suivre divers éléments de la formation. Nous mettons l'accent sur un partenariat à long terme avec nos clients et proposons des sessions de formation aux nouveaux opérateurs qui rejoignent l'entreprise. Nous invitons même des designers et des ingénieurs à venir à Delft pour apprendre à travailler avec la technologie et à sentir et toucher les matériaux.
Si vous avez des questions sur le personnel adéquat pour l'impression 3D grand format, ou si vous souhaitez obtenir plus d'informations sur nos solutions d'impression 3D, n'hésitez pas à contacter nos spécialistes.